Videomarkkinointi & kolme epäilystä


Written by on Wednesday, January 26, 2011

1. “Vanhemmat ihmiset eivät katsele videoita netissä.”
Esimerkiksi ComScoren tutkimus osoittaa, että videoita katselevien ikäjakauma ei ole läheskään niin nuorisopainotteinen kuin yleisesti luullaan. Esimerkiksi Saksassa videoiden katselijoista yli 40% on vanhempia kuin 45-vuotiaita.

2. “Yrityksemme johto tuskin innostuu videoista.”
Forbesin mukaan päättävät tahot ovat koko ajan enemmän kiinnostuneita tiedosta videoiden muodossa. Nuorempi johtajapolvi on halukas luomaan ja jakamaan videoita verkostoilleen Facebookissa, sähköpostilla, blogeissa, Twitterissä, omilla nettisivuilla jne. Näin siis valtameren toisella puolella – miksei meilläkin?

3. “Ei meidän tuotteita taida kannattaa näyttää videolla.”
Yhdysvaltalainen OraBrush päätti näyttää tuotteensa hyötyjä videolla, vaikka tuote onkin hyvin yksinkertainen ja myös helposti kuvailtavissa vaikkapa parilla lauseella tai valokuvalla. Yksinkertainen asia esitettynä jouhevasti. No, menestystähän siitä sitten seurasi (huomaa katsojaluvut). Videoon pääset tästä.

Rohkeutta rekrytointiin


Written by on Thursday, January 20, 2011

Työpaikkailmoituksissa toivotaan hakijoilta usein mitä moninaisimpia ominaisuuksia ja osaamista eri alueilla. Jokainen työnantaja tarjoaa “innovatiivisuutta, hyvää työympäristöä, mukavia kolleegoja, huikeita urakehitysmahdollisuuksia ja tietenkin kilpailukykyisen palkan”. Ilmoitukset kertovat yrityksistä paljon ja niiden pitäisi houkutella hakemaan yrityksiin töihin – harmillista on, että ilmoittajat eivät käytä juurikaan sitä luovuutta ja persoonallisuutta, mitä he tulevilta työntekijöiltään ilmoituksissa olettavat saavansa. Tosin muutama poikkeuskin saattaa tulla vastaan, mutta uskaltanen väittää, että samaa huttua ne ilmoitukset ovat miltei joka kerta.

Työnhakijat sen sijaan ovat kiristyneillä markkinoilla aktivoituneet luovuuden ja rohkeuden näyttämisessä. Tärkeimpiä pointteja ovat erottuminen muista, persoonallisuuden näyttäminen sekä osaamisen näyttäminen käytännössä. Mielestäni juuri työpaikkailmoituksissa olisi yrityksille yksi hieno mahdollisuus tuoda esiin edellä mainittuja asioita, joita ne itse hakijoilta peräänkuuluttavat.

Esimerkkinä työnhakijoiden persoonallisuudesta toimikoon Graeme Anthonyn YouTubeen laittama CV. Maininnan ansaitsee myös se, että Anthonyn videokokonaisuus on piilotettuna, ja sitä voi katsoa vain, jos siihen saa linkin. Silti esim. “Intro” on kerännyt miltei 62 000 katselukertaa.

Tuotteiden ja palveluiden visualisoinnista


Written by on Monday, January 10, 2011

Vertailu kilpailevaan tuotteeseen, ylivertaisen ominaisuuden toteaminen tai vaikkapa napakat tietoiskut antavat katsojalle useasti hyvin paljon enemmän kuin perinteistä kaavaa noudattava esittelyteksti. Tuotteiden ja palvelujen hyötyjen näyttäminen mielenkiintoisesti on potentiaalisille asiakkaille kultaakin arvokkaampaa (heh).

Myönnettäköön, että seuraavan esimerkkivideon musiikki ei välttämättä soisi kotonani kovin kauaa, mutta itse videon sisältö ja sen esitystapa onkin jo erittäin mukava . Videolla kysytään yksinkertainen kysymys: “Pitäisitkö kassakaapissasi 1400 dollaria käteistä, vai unssin kultaa, jos saisit avata sen 10 vuoden kuluttua?”. Tuotteiden ja palvelujen visualisointi tulee olemaan monen yrityksen toive- ja tehtävälistalla – video lienee kyseisen haasteen ratkaisuun ja tiedon jakamiseen paras väline.

Mobiili infopaketti


Written by on Monday, January 3, 2011

Ihan aluksi on hyvä toivottaa oikein mukavaa ja menestyksekästä alkanutta vuotta! Ja sitten itse asiaan: kehitystä on tapahtunut viime vuoden aikana monessa mielessä ja tässä on yksi esimerkki (ja hieno infopaketti) siitä, miten mobiililaitteiden ja -sovellusten käyttö on jatkanut räjähdysmäistä menoaan:

Meidän kannaltamme kiinnostavaa on luonnollisesti myös se, että videoiden katselu mobiililaitteilla jatkaa huimaa nousuaan: 100 000 000 YouTube-videota katsellaan päivittäin! Me uskomme vahvasti siihen, että myös Suomessa online-video otetaan tänä vuonna huomattavasti enemmän tosissaan kuin aiemmin, ja että sen käyttö yritysten viestintätarkoituksissa ottaa suuria askelia eteenpäin niin työpöytiemme ääressä kuin mobiililaitteidemmekin näytöillä. Eiköhän tästä ole ihan hyvä jatkaa.